南瓜题库
职业资格
建筑工程
学历证书
财务会计
计算机类
公务员类
医药卫生
其他问题
首页
职业资格
考题详情
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容 是制定人力资源计划 进行人力资源开发管理的基础。()
时间:2020-04-23 20:11:48
关键词:人力资源,需求预测,核心内容
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。()
A.正确
B.错误
答案解析
正确
举一反三
慎重选择考核与评估人员。一般评估员工可由直接主管进行 总的要求是公平 公正 公开。
查看答案
根据《本市数字视频安防监控系统基本技术要求》 记录设备应支持按照()等方式对存储的图像数据进行检索()
查看答案
消防水系统调试应具备下列哪些条件():
查看答案
刀具切削部位材料的硬度必须大于工件材料的硬度。
查看答案
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容 是制定人力资源计划 进行人力资源开发管理的基础。()
查看答案
考题搜索
Go
最新问题
每支代维队伍钳型电流表最低配置标准为()。
每支代维队伍笔记本最低配置标准为()。
每支代维队伍必须配置一台黄马甲。()
Windows98注册表的操作有()。
Solaris系统使用什么命令查看已有补丁列表?()
下列哪种硬件设置通常必须在内置调制解调器上配置()
Windows7系统对内存的最低配置要求为()。
TRICON控制器是一种:()控制器
NPC在销户指令生效前()个大额支付系统工作日日终后 将撤销清算账户置为待销户状态 并将账户状态变更通知通过大额支付系统发送各CCPC。
耐久跑中的途中跑 要求跑的节奏与()节奏相配合。