用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的 自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

时间：2019-08-24 01:47:16 关键词：劳动者,用人单位,不与

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

A.非全日制用工劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.保密协议

D.集体合同

答案解析

B

举一反三
农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？
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依据《劳动合同法》 “劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 当事人双方同意延续劳动合同的 如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同 应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（）。
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试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时 双方协商一致约定。但试用期有限期限制 下列关于试用期的说法不正确的是（）
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用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
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用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的 自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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