薪酬要发挥应有的作用 薪酬管理应达到以下三个目标是（）。

时间：2024-07-21 00:33:55 关键词：有的,薪酬,作用

薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（）。

A.公开

B.公平

C.效率

D.平等

E.合法

答案解析

B, C, E

举一反三
总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。
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薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中 直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
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薪酬确定主要包括薪酬水平定位和（）确定。
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下列哪些是薪酬调查的内容（）。
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薪酬要发挥应有的作用 薪酬管理应达到以下三个目标是（）。
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