预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型 这是制定人力资源规划时哪一个步骤?（ ）

时间：2020-04-23 21:32:08 关键词：这是,工作岗位,人员素质

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?（ ）

A.预测未来的人力资源供给

B.预测未来的人力资源需求

C.供给与需求的平衡

D.制定能满足人力资源需求的政策和措施

答案解析

B

举一反三
制定人力资源规划的基本程序有那些？
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在电能资源不足的情况下 电网企业需要与政府共同承担资源分配的社会责任 以下哪些电力营销工作相关的政策和规定体现了其社会营销的理念（）
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容 是制定人力资源计划 进行人力资源开发管理的基础。（）
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慎重选择考核与评估人员。一般评估员工可由直接主管进行 总的要求是公平 公正 公开。
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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型 这是制定人力资源规划时哪一个步骤?（ ）
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