用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

时间：2019-08-23 23:06:36 关键词：劳动合同,劳动者,期限

用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案解析

B

举一反三
确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（）。
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关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》 即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定 并报劳动保障部备案。
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账务组织包括明细核算和（）两个系统。
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劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？
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用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
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