关于绩效考核主体的描述 正确的是（ ）。

时间：2020-03-17 22:23:16 关键词：的是,绩效考核,主体

关于绩效考核主体的描述，正确的是（ ）。

A.鉴于专业要求，由人力资源部专业人员对员工进行评价是首选方案

B.评价委员会中不同评价者在评价结果上的分歧会影响考核结果的公正性所以，设立评价委员会的方法不可取

C.选择同事进行评价会出现“相互标榜”的问题

D.若考核目的在于管理人员能力开发，则选择直接上级考评更为有效

答案解析

C

举一反三
.适用于一般分析和科研工作的分析试剂的标签颜色为（）。
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已知某调频手持台发射功率为5W 与上邻信道功率比为-65dB 则落入上邻信道内的信号功率的绝对值为（）dBm。
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汽车制动器衬片在进行磨损试验时 试验允许的温度偏差为（）。
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更换新基本轨道时 如基本轨和尖轨不同时更换 则不允许基本轨比尖轨（）。
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关于绩效考核主体的描述 正确的是（ ）。
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